LinkedIn profil danas često predstavlja prvi brzi uvid u profesionalno iskustvo kandidata. Poslodavac ne mora da pročita svaku stavku da bi stekao početni utisak, pa raspored informacija i jasnoća profila mogu imati veću ulogu nego što se na prvi pogled čini.
Najvažnije je da osoba koja otvori profil odmah razume ko ste, čime se bavite i kakvo iskustvo imate. Nekoliko elemenata posebno brzo privlači pažnju, zato ih vredi proveriti pre nego što profil ostavite javnim ili počnete da ga koristite za traženje posla.
Fotografija i ime stvaraju prvi utisak
Fotografija je jedan od prvih vizuelnih elemenata koji se vidi uz ime. Ne mora da bude studijska, ali treba da bude jasna, aktuelna i primerena profesionalnom okruženju u kojem želite da radite.
Ime treba da bude lako čitljivo, bez nepotrebnih dodataka koji otežavaju pretragu. Kada se fotografija i osnovni podaci jasno vide, poslodavac može brže da poveže profil sa osobom koju je možda već sreo kroz prijavu ili preporuku.
Naslov ispod imena govori mnogo za malo prostora
Profesionalni naslov je važniji od prostog ponavljanja naziva trenutnog radnog mesta. To je prostor da ukratko pokažete oblast u kojoj radite, glavnu stručnost ili vrstu posla prema kojoj želite da vas drugi pronađu.
Ako naslov ostane neodređen, profil može delovati manje informativno čak i kada je ostatak dobro popunjen. Konkretne reči koje opisuju posao i veštine olakšavaju osobi koja pregleda više kandidata da odmah shvati gde se uklapate.
Zato naslov treba posmatrati kao kratku profesionalnu oznaku, a ne kao ukrasni slogan. Njegov zadatak je da u nekoliko reči objasni šta nudite i u kom pravcu želite da vas profesionalno prepoznaju.
Radno iskustvo mora brzo da pokaže vrednost
Poslodavac najčešće želi da vidi gde ste radili, koliko dugo i šta ste tamo zaista radili. Sam naziv pozicije nije dovoljan ako iz opisa nije jasno koje ste zadatke preuzimali i za šta ste bili odgovorni.
Dobro napisano iskustvo ne mora da bude dugačko. Nekoliko konkretnih stavki može biti korisnije od velikih blokova teksta, posebno kada se iz njih vidi rezultat rada, nivo odgovornosti ili alat i oblast sa kojom ste svakodnevno radili.
Važno je i da datumi i redosled budu dosledni. Ako postoje duže praznine, česte promene ili neusklađeni nazivi pozicija, čitalac može zastati upravo na delu profila koji bi trebalo najbrže da objasni vašu karijeru.
Veštine i preporuke potvrđuju ono što tvrdite
Lista veština pomaže da se vidi u čemu ste konkretno dobri, ali predugačak spisak može oslabiti utisak. Bolje je izdvojiti znanja koja su stvarno povezana sa poslovima koje želite nego navesti sve što ste ikada radili.
Preporuke i potvrde drugih ljudi mogu dodatno da daju kontekst vašem iskustvu. Njihova vrednost je veća kada dolaze od osoba koje su zaista sarađivale sa vama i mogu konkretno da opišu vaš doprinos.
Ako se veštine ne poklapaju sa iskustvom navedenim u profilu, javlja se nepotrebna nedoslednost. Poslodavac bi trebalo da može lako da poveže ono što tvrdite da znate sa poslovima i projektima koje ste već obavljali.
Sažetak profila pokazuje kako predstavljate sebe
U odeljku sa sažetkom imate više prostora da povežete iskustvo, stručnost i profesionalni pravac. Dobar tekst ne treba da bude opšta biografija, već kratak odgovor na pitanje ko ste, šta radite i kakvu vrednost možete da donesete.
Posebno obratite pažnju na jezik. Ako koristite mnogo opštih izraza poput „vredan“, „motivisan“ ili „timski igrač“, a ne navedete konkretno iskustvo koje ih potvrđuje, profil može zvučati generički.
Pre objavljivanja pregledajte profil kao da ga prvi put vidite. Ako za nekoliko sekundi možete da shvatite čime se osoba bavi, kakvo iskustvo ima i koje su joj glavne veštine, najvažniji elementi su verovatno na dobrom mestu.
