Gen Z se razlikuje od prethodnih generacija po načinu na koji donosi odluke o svakodnevnom životu. Njihovi izbori često ne prate obrasce koji su ranije smatrani podrazumevanim, već su oblikovani drugačijim okolnostima, vrednostima i očekivanjima.
Ove razlike najviše se vide u nekoliko ključnih oblasti.
Odnos prema poslu i karijeri
Za Gen Z posao nije centralna tačka identiteta. Fleksibilnost, mogućnost odmora i lični prostor često su važniji od titula i hijerarhije. Za razliku od prethodnih generacija, stabilnost se ne meri isključivo dugoročnim zaposlenjem.
Vrednovanje vremena i slobode
Vreme se posmatra kao dragocen resurs koji se čuva. Gen Z radije bira raspored koji ostavlja prostor za lični život, umesto stalne zauzetosti i prekovremenog rada.
Odnos prema potrošnji
U kupovini i potrošnji, Gen Z pokazuje više opreza. Umesto gomilanja stvari, biraju funkcionalnost i dugotrajnost. Ovakav pristup razlikuje ih od generacija koje su potrošnju doživljavale kao simbol uspeha.
Samostalno definisanje uspeha
Za Gen Z uspeh nema jedinstvenu definiciju. Lični mir, zadovoljstvo i mogućnost izbora često imaju veću težinu od spoljašnjeg priznanja. Ovi izbori pokazuju jasan raskid sa tradicionalnim očekivanjima.
